注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

狂奔的蜗牛

我不去想能否成功,既然选择了远方,就应风雨兼程把您的产品发到微店网上来,让917

 
 
 
 
 

日志

 
 

【转载】三国演义告诉我们的60条真理  

2014-01-29 21:36:19|  分类: 办公 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 

1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。

(注:必须有皇族背景)

(注:要跟对绩优股的主子)

(注:朝三暮四不可取)

(注:有时某种工作需要以貌取人)

(注:眼高手低是无用之物)

6.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。

(注:智商高不可盖主)

(注:浪子回头金不换)

(注:公平竞争很重要)

(注:挟天子方可令诸侯)

(注:本事再大也不可自傲自负)

11.夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。

(注:楞子也怕不要命的)

(注:无利不起早,谨防阴损招)

(注:与股坛大鳄斗输赢是以卵击石)

(注:帅哥有钱有势必花无疑)

(注:保皇位必须嫉贤妒能)

16.姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。

(注:多一门手艺多条活路)

(注:有时嫁人时机很重要)

(注:病入膏肓后什么都不是你的)

(注:被包养的千里马很可怜)

(注:给老板挣再多的钱也不是自己的)

21.孔融的经历告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。

(注:要想当官从小持之以恒作秀很重要)

22.张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

(注:主子的打手要考虑不在主子身边的后果)

23.于吉的经历告诉我们:神鬼可以不信,但不可以不敬。

(注:人在做,天在看)

24.黄忠的经历告诉我们:年龄并不是问题,关健是要有实力。千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色。

(注:这就是为什么政治局没有708090后的原因)

25.刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

(注:伴庸君昏君蠢君的忠臣是浪费生命,不可能改变现实)

26.二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入豪门,但未必就有好的结果。

(注:门当户对未必都是好事)

27.曹植的经历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益!

(注:皇位只有一个,学会知难而退)

28.周公瑾的经历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益!

(注:气大伤身,学会韬光养晦才能成大业)

29.曹嵩的经历告诉我们:儿子亲没亲生并不重要,关健在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培养也是值得的。

(注:养子有时比亲生儿子有出息)

30.三顾茅庐告诉我们:一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。

(注:机会总是青睐有准备、深藏不露的人)

31.董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。

(注:血统很重要,谨记肥水不流外人田)

32.孟德的经历告诉我们:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户!

(注:圈地运动靠的是实力和不择手段)

33.陈宫的经历告诉我们:老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

(注:千里马难寻,伯乐更是凤毛麟角)

34.魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

(注:与小人为伍,不如反复跳槽)

35.关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

(注:这就是阎王好见,小鬼难缠的道理)

36.袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨…

(注:正统皇位只有一个,不要冒险染指)

37.张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊……

(注:皇家地盘,其余都是名不正言不顺)

38.典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞。

(注:前方吃紧,后方紧吃古已有之)

39.木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源。

(注:科技创新不是旁门左道,是先进生产力)

40.赤兔马的事迹告诉我们:名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

(注:是金子总要发光的)

41.诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。

(注:手大捂不过天,调动下属积极性很重要)

42.华佗的经历告诉我们:光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有经过临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

(注:能力、经验、文凭、认证一个都不能少)

43.孙权的经历告诉我们:有时候守业比创业更难。

(注:夺权时敌人在明处,自己在暗处;掌权后自己在明处,敌人在暗处)

44.汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。

(注:诸侯做大,国将不国,天子应知趣)

45.阿蒙的经历告诉我们:在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙。

(注:爹矬矬一个,将怂怂一窝,还是事明君为上)

46.曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。

(注:这就是监狱为什么总关有本事人的原因)

47.诸葛叔侄告诉我们:与其在同一家公司吃同一锅饭,不如各自在一家公司。

(注:兄弟各为其主很正常,不可都信一个主义)

48.王允告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只有存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。

(注:苍蝇专盯有缝的蛋,要善待雇员,否则吃里爬外很危险)

49.刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

(注:认亲的人都是有目的的,鸠占鹊巢还少吗)

51.袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导制没落。

(注:求同存异很重要,窝里反窝里斗很可怕)

52.孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。

(注:亲情之间没有立场,只能见机行事)

53.貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。

(注:超级美貌之女都是财大气粗的土豪们把玩的尤物,与理想无关)

54.董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。

(注:有野心就干大的,没野心就寄人篱下)

55.马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

(注:利用有实力的社会人脉资源,也是以逸待劳的好办法)

56.郭嘉的经历告诉我们:红颜薄命不如天妒英才。

(注:人才都扎堆未必是好事,会感叹既生瑜何生亮)

57.华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。

(注:闭耳塞听不知对手实力很悲催)

58.黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演的越像得到的报酎越高,同时还有机会升职。

(注:表演是门学问,既要吃苦耐劳,还要有天赋,更需有高人赏识)

59.官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!

(注:会咬的狗不叫,会斗的蛐蛐不动,战前最怕死寂无声,让敌方麻痹或心神不定)

60. 三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀,只有勇于就义才能改变命运。

(注:兵卒永远是弱势群体,是利益集团的炮灰,很难靠杀人进入上流社会)

编后语:为便于大家理解,不老葱狗尾续貂做了注解,不知妥否,敬请指正。

 


三国演义告诉我们的60条真理 - 踏雪 - 踏 雪

  评论这张
 
阅读(36)| 评论(0)
推荐

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017